Vil du annoncere på Bogpriser.dk, skriv til os her
Bogen “Ledelse efter fyringer” af Hanne V. Moltke;Asbjørn Molly;Ida Gamborg Nielsen;Trille Frodelund Lykke; Bogen “Ledelse efter fyringer” af Hanne V. Moltke;Asbjørn Molly;Ida Gamborg Nielsen;Trille Frodelund Lykke Bogen “Ledelse efter fyringer” af Hanne V. Moltke;Asbjørn Molly;Ida Gamborg Nielsen;Trille Frodelund Lykke

Forhandlere af bogen “Ledelse efter fyringer”

Boghandel Pris Fragt Fragt 1 Fragt 2 Levering Total
kr. 217,50
Fragt 1: kr. 30,00
Fragt 2: kr. 0,00
Levering: 3-5 dage
kr. 30,00 kr. 0,00 3-5 dage kr. 247,50 Vis
Pris:kr. 217,50 Fragt 1 (i)

Fragt: kr. 30,00
Levering: 3-5 dage
Fragt 2 (i)

Fragt: kr. 0,00
Levering: 3-5 dage
kr. 229,95
Fragt 1: kr. 29,95
Fragt 2: kr. 0,00
Levering: 1-2 dage
kr. 29,95 kr. 0,00 1-2 dage kr. 259,90 Vis
Pris:kr. 229,95 Fragt 1 (i)

Fragt: kr. 29,95
Levering: 1-2 dage
Fragt 2 (i)

Fragt: kr. 0,00
Levering: 1-2 dage
kr. 227,95
Fragt 1: kr. 39,95
Fragt 2: kr. 0,00
Levering: 1-2 dage
kr. 39,95 kr. 0,00 1-2 dage kr. 267,90 Vis
Pris:kr. 227,95 Fragt 1 (i)

Fragt: kr. 39,95
Levering: 1-2 dage
Fragt 2 (i)

Fragt: kr. 0,00
Levering: 1-2 dage
kr. 256,00
Fragt 1: kr. 39,95
Fragt 2: -
Levering: 3-5 dage
kr. 39,95 - 3-5 dage kr. 295,95 Vis
Pris:kr. 256,00 Fragt 1 (i)

Fragt: kr. 39,95
Levering: 3-5 dage
Fragt 2 (i)

Fragt: -
Levering: 3-5 dage

Bogtype: Paperback, Udgivelsesår: 2017, Udgave: 1

Dansk Psykologisk Forlag A/S / ISBN 9788771582826

Beskrivelse: Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i organisationen? Typisk kæmper de med at finde arbejdsglæden og mangler hjælp til at genorientere sig i en organisation, der skal løbe hurtigere og arbejde mere effektivt.

LEDELSE EFTER FYRINGER handler om, hvordan organisationer håndterer tabet af kolleger, genfinder mål og retning og reorganiserer arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.

Bogen henvender sig til ledere, HR-afdelinger, tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter og konsulenter.

Med tidens tendens til at lægge sit fokus så mange forkerte steder, er det glædeligt, at nogen endelig retter luppen mod en voksende gruppe af medarbejdere i det moderne arbejdsliv. Det er en vigtig bog med et vigtigt budskab og et seriøst bud på, hvad man kan og bør stille op med alle de efterladte.”
– Alexandra Krautwald, stifter af Composing A/S,forfatter og blogger på Dagbladet Børsen

Bogen beskriver praksisnært, hvordan vi som ledere kan være i det krydsfelt, hvor vi på den ene side skal anerkende alle parter i forandringerne, samtidig med at vi fastholder fokus på målet med tilpasningerne og udviklingen af et fortsat attraktivt arbejdsliv for de ansatte, som skal drive organisationen videre efter nedskæringerne.”
– Randi Faldt, sektorchef og Lene Skov, TeamlederHR, IT og Digitalisering, Lolland Kommune

Ledelsesmæssigt fokus på tiden efter fyringer er et helt afgørende konkurrenceparameter for alle virksomheder, som opererer i stadigt mere omskiftelige markeder.”
– Niels Grøn Seirup, Underdirektør, DI

Forhandlere af bogen “Ledelse efter fyringer”

Boghandel Total
kr. 207,95 Vis
kr. 219,95 Vis
kr. 238,00 Vis

Bogtype: E-bog, Udgivelsesår: 2018

Dansk Psykologisk Forlag / ISBN 9788771582833

Beskrivelse: Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i organisationen? Typisk kæmper de med at finde arbejdsglæden og mangler hjælp til at genorientere sig i en organisation, der skal løbe hurtigere og arbejde mere effektivt. LEDELSE EFTER FYRINGER handler om, hvordan organisationer håndterer tabet af kolleger, genfinder mål og retning og reorganiserer arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre. Bogen henvender sig til ledere, HR-afdelinger, tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter og konsulenter.

Forhandlere af bogen “Ledelse efter fyringer”

Boghandel Total
kr. 189,10 Vis
kr. 191,95 Vis
kr. 218,00 Vis

Bogtype: E-bog, Udgivelsesår: 2017

Dansk Psykologisk Forlag A/S / ISBN 9788771854664

Beskrivelse: Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i organisationen? Typisk kæmper de med at finde arbejdsglæden og mangler hjælp til at genorientere sig i en organisation, der skal løbe hurtigere og arbejde mere effektivt. LEDELSE EFTER FYRINGER handler om, hvordan organisationer håndterer tabet af kolleger, genfinder mål og retning og reorganiserer arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre. Bogen henvender sig til ledere, HR-afdelinger, tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter og konsulenter.